Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.
Alles voor werkzoekendenWij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.
Alles voor studentenOnze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.
Alles voor werknemersWij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.
Alles voor werkgeversWij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.
Alles over STLNazorg voor klager en beklaagde is geregeld.
Signalen van ongewenst gedrag worden opgepakt. En werknemers melden ongewenst gedrag.
Het bedrijf heeft een standpunt ingenomen over het niet tolereren van ongewenst gedrag, zoals discriminatie, pesten, agressie en seksuele intimidatie. Dit standpunt is bekend bij elke werknemer. Bijvoorbeeld door het op te nemen in het personeelshandboek of het te bespreken tijdens een werkoverleg.
De werknemer is op de hoogte wat hij moet doen indien hij te maken heeft met ongewenst gedrag. De gemaakte afspraken zijn bijvoorbeeld opgenomen in het chauffeurshandboek of zijn besproken tijdens een werkoverleg.
Onze adviseurs preventie staan voor je klaar
Wij zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via:
-750x750.jpg?width=450&resizemode=force)
