Werkdruk groepen werknemers

De oorzaken van ervaren werkdruk van groepen werknemers of afdelingen worden geanalyseerd. Maatregelen worden genomen. 
 

Klachten en signalen van groepen werknemers of een afdeling over werkdruk worden in kaart gebracht. 
 

Bijvoorbeeld tijdens het werkoverleg kan nagegaan worden of de werknemers zich voldoende (sociaal) ondersteund voelen door de leidinggevende, de planner, de chauffeurscoördinator en collega’s.
 

Een goede ritplanning kan werkdruk voorkomen. Van belang is: 

• Een dusdanige tijdsplanning dat structurele werkdruk van chauffeurs voorkomt.
• Voldoende deskundigheid en ervaring van de planners.
• Voldoende inzicht van de planners in de dagelijske praktijk onderweg.
• Rekening te houden met met files, wegwerkzaamheden en laad- en lostijden.
• Een directe mogelijkheid tot communiceren tussen de chauffeurs en de planning.
• Afspraken als onderweg planning niet haalbaar blijkt te zijn.