Veelgestelde vragen over werkkracht in de transport en logistiek

Algemeen

• Hoe kan ik meer informatie krijgen over de werkkrachtpijlers?

  Neem contact op met STL via telefoon (088 - 2596121) of e-mail (advies@stlwerkt.nl) voor meer informatie.  

• Hoe kan een bedrijf beginnen met het verbeteren van werkkracht?

  Door aandacht te geven aan de vier pijlers en ondersteuning te zoeken bij STL voor advies en implementatie. 

• Wat kan een werkgever doen om de vitaliteit van medewerkers te bevorderen?

  Werkgevers kunnen gezonde werkplekken aanbieden, stress verminderen, beweging stimuleren en gezondheidsonderzoeken aanbieden. 

• Welke rol speelt gezondheid in de werkkrachtpijlers?

  Gezondheid is cruciaal; vitale werknemers zijn productiever en verzuimen minder vaak. 

• Wat zijn de vier werkkrachtpijlers?

  De vier werkkrachtpijlers zijn: goed contact met medewerkers, de juiste persoon op de juiste plek, vitaal aan het werk en veilig aan het werk. 

• Wat zijn de voorwaarden om deel te nemen aan het Werkkracht-programma?

  Voorwaarden zijn onder andere betrokkenheid van het management, medewerking van medewerkers, regelmatige evaluatie, een brede aanpak en samenwerking met STL. Deze voorwaarden zorgen ervoor dat Werkkracht goed werkt en blijvende resultaten geeft. 

• Kan Werkkracht aangepast worden aan de specifieke behoeften van mijn bedrijf?

  Ja, Werkkracht is flexibel en kan worden aangepast aan wat jouw bedrijf nodig heeft. STL helpt je om een op maat gemaakte oplossing te ontwikkelen. 

• Hoelang duurt het voordat je resultaten ziet met Werkkracht?

  Resultaten kunnen binnen enkele maanden zichtbaar zijn, zoals verbeterde productiviteit en meer betrokken medewerkers. Werkkracht is een continu proces voor blijvende inzetbaarheid. 

• Zijn er kosten verbonden aan het werkkrachtprogramma?

  De kosten hangen af van wat jouw bedrijf nodig heeft. STL kan je hierover meer vertellen tijdens een vrijblijvend gesprek. 

• Wat is de rol van STL in het werkkrachtprogramma?

  STL biedt begeleiding en ondersteuning bij het uitvoeren van het werkkrachtprogramma. Ze helpen je om de juiste stappen te zetten en je programma te evalueren en aan te passen. 

• Hoe kan mijn bedrijf beginnen met Werkkracht?

  Neem contact op met STL. Samen met een STL adviseur maak je een plan om Werkkracht in jouw bedrijf te starten. 

• Wat zijn de voordelen van het werkkrachtprogramma?

  De voordelen zijn meer productiviteit, minder ziekteverzuim, flexibelere bedrijfsvoering, betrokken medewerkers, een strategische voorsprong en aantrekkelijker werkgeverschap. 

• Hoe werkt het werkkrachtprogramma?

  Werkkracht werkt met vier pijlers: goed contact met medewerkers, de juiste persoon op de juiste plek, vitaal aan het werk en veilig aan het werk. STL-specialisten helpen je om de beste stappen voor jouw bedrijf te kiezen. 

• Voor wie is het werkkrachtprogramma bedoeld?

  Het werkkrachtprogramma is voor alle bedrijven in de transport en logistiek, groot en klein. Het is voor managers, HR-professionals en medewerkers. 

• Wat is Werkkracht?

  Werkkracht is een programma van STL dat helpt om medewerkers gezonder, productiever en blijer te maken in hun werk.