In de eerste 26 via ons gewerkte weken is je opzegtermijn 4 kalenderdagen.
Daarna is je opzegtermijn 1 maand. Tijdens de opzegtermijn moet je blijven werken. Doe je dat niet, dan kun je een boete krijgen. De boete is gelijk aan het nettoloon dat je verdiend zou hebben als je was blijven werken.
Als je je contract wilt opzeggen, dan vertel je dat eerst tegen ons. We kijken dan samen naar de gevolgen. Soms moet je geld terugbetalen als je stopt. Bijvoorbeeld vanwege je rijopleiding of omdat je te veel vakantie hebt genomen. Kun je dat terugbetalen? Of is het beter om te blijven werken?
Heb je ons gesproken en weet je zeker dat je wilt stoppen? Vertel het dan tegen je leerbedrijf. Je mag niet eerder stoppen dan de opzegtermijn die je hebt. Behalve als het leerbedrijf dat goed vindt. Stop je wel eerder, zonder dat het leerbedrijf dat goed vindt? Dan kun je een boete krijgen.
Stuur ons een e-mail of brief, nadat je je leerbedrijf gesproken hebt. Zet in je e-mail of brief de laatste werkdag die je met je leerbedrijf hebt afgesproken.