Wil je een werknemer (die al bij je in dienst is) laten opleiden tot vrachtwagenchauffeur? Dan kun je 75% subsidie krijgen op het lesgeld. Als werkgever betaal je alle niet-subsidiabele kosten. De werknemer hoeft dus geen eigen bijdrage te betalen. De belangrijkste voorwaarden zijn:
- De werknemer is in dienst bij een SOOB-bedrijf.
- De werknemer moet een test afleggen met positief resultaat.
- De werknemer heeft een contract voor minimaal 32 uur per week.
- De werknemer krijgt een contract voor onbepaalde tijd als chauffeur goederenvervoer.
Check ook de overige voorwaarden in de volledige tekst van de regeling.
Heeft de werknemer al rijbewijs C én Code 95? Dan hoeven we hem of haar niet te testen. Meld de medewerker dan aan voor de subsidieregeling voor het E achter C-rijbewijs.
Heeft de werknemer al het rijbewijs C, maar geen Code 95? Ook hem of haar kun je aanmelden voor de subsidieregeling voor het E achter C-rijbewijs.
Code 95 valt niet onder de subsidieregeling voor doorstroom. Er is wel subsidie beschikbaar voor Code 95-opleidingen via SOOB Subsidiepunt. Check de voorwaarden voordat je deze subsidie aanvraagt.
Heb je een vraag? Neem dan contact op met ons Mobiliteitscentrum: 088-2596106 of mobiliteit@stlwerkt.nl. Wij helpen je graag.
Meld een kandidaat aan voor het doorstroomtraject