Volg ons op:
Zij-instroom in de transport en logistiek
STL werkt voor werkzoekenden

Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.

Alles voor werkzoekenden
Studenten in de transport en logistiek
STL werkt voor studenten

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.

Alles voor studenten
Werknemers in de transport en logistiek
STL werkt voor werknemers

Onze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.

Alles voor werknemers
Werkgever in de transport en logistiek
STL werkt voor werkgevers

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.

Alles voor werkgevers
Werken in de transport en logistiek
Wij helpen je graag

Wij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Alles over STL
functiewaardering en functieonderzoek in transport en logistiek
Producten en diensten

Een functiehuis voor de transport en logistiek

Groeit jouw bedrijf in de sector transport en logistiek en komen er steeds meer functies bij? Dan is het goed om overzicht aan te brengen. Wat je dan nodig hebt, is een functiehuis. Een functiehuis is een overzicht van alle functies binnen je bedrijf, met daarbij duidelijke beschrijvingen van wat ze inhouden.

Voordeel voor iedereen

  • Structuur en overzicht van je functies 
  • Ondersteuning bij je personeelsbeleid 
  • Heldere verwachting van de functies

Als je SOOB afdraagt

  • 100% subsidie op ondersteuning bij het opzetten van je functiehuis
Meer info over SOOB subsidies

Voor wie is een functiehuis bedoeld?

Een functiehuis is bedoeld voor bedrijven die snel groeien en waar steeds meer functies ontstaan. Het biedt een overzicht van alle functies binnen het bedrijf, inclusief duidelijke beschrijvingen van hun taken en verantwoordelijkheden. Een goed ingericht functiehuis zorgt voor structuur, overzicht en helderheid, zowel voor werkgevers als werknemers. Het dient als kapstok voor zaken als functiewaardering, personeelsplanning, loopbaanpaden en ontwikkeling binnen de organisatie. 

Door het opzetten van een functiehuis wordt het werven van nieuwe medewerkers ook eenvoudiger, omdat je duidelijk kunt aangeven welke vaardigheden en ervaring je zoekt voor verschillende functies. 

Hoe werkt het zelf opzetten van een functiehuis?

Een functiehuis kun je zelf opzetten. Maar hoe maak je hier een goede start mee? Gelukkig hoef je niet opnieuw het wiel uit te vinden. STL ontwikkelde een handleiding die jou helpt met zelf een functiehuis opzetten. Hierin lees je alles over:  

  • Voordelen van goede functieomschrijvingen: ontdek waarom duidelijke functieomschrijvingen belangrijk zijn voor je organisatie.   
  • Beschrijven en waarderen van functies: leer hoe je functies duidelijk uitlegt, zodat iedereen binnen je bedrijf begrijpt wat er wordt verwacht. Functiebeschrijvingen kunnen kort en kernachtig zijn, heel uitgebreid of iets ertussenin. Het is niet nodig elke taak of activiteit op te nemen in de omschrijving. Het gaat om de belangrijkste werkzaamheden die bij de functie horen.  
  • Onderhoud van je functiehuis: ontdek hoe je ervoor zorgt dat jouw functiehuis actueel blijft. Het is belangrijk dat het functiehuis flexibel is en veranderingen kan bijhouden wanneer je organisatie zich ontwikkelt. Daarom is het nodig regelmatig updates door te voeren.  
  • Stappenplan Functiehuis en tips bij het maken van een functieomschrijving: Een goed stappenplan voor het opzetten van een functiehuis en nuttige tips bij het maken van functieomschrijvingen zijn belangrijk om het proces soepel te laten verlopen. Het stappenplan is als een routekaart om de implementatie gestructureerd en overzichtelijk te maken.

Aan de slag met je functiehuis

We hebben een handige handleiding voor gemaakt. Deze helpt jou met het opzetten van je eigen functiehuis.

Meer informatie
Adviseur functiewaardering Maria ter Hoek

Hulp nodig?

Heb je behoefte aan ondersteuning van onze adviseurs? Neem eenvoudig contact met hen op!

Mailen of bellen?

088 - 2596110 Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00
Wat vind je van deze pagina?