Wij staan voor je klaar
Heb je een vraag over leren en ontwikkelen of wil je direct van onze diensten gebruik maken? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.
Het familiebedrijf CH Dekker transport uit Ilpendam bestaat dit jaar 75 jaar en Commercieel Directeur Said Arslan, won dit jaar de prijs ‘Ondernemer van het jaar’. De volgende stap is om de gezondheid van hun chauffeurs te verbeteren. Dit doen ze onder andere samen met Sectorinstituut Transport en Logisitiek (STL).
Transportbedrijf CH Dekker uit Ilpendam legt de focus op het welzijn van hun chauffeurs. Samen met het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) besteden ze veel aandacht aan de mentale gezondheid van truckers. Zoals Rianne Dekker, KAM-Manager en mede-eigenaar, zegt: "Een chauffeur die goed in zijn vel zit, is ook beter in zijn werk. We zijn al een tijd bezig met verschillende projecten om onze chauffeurs zich beter te laten voelen en onze kwaliteit te verhogen."
Een van de initiatieven die in januari 2024 van start ging, is de training Veilig Vertrouwd Vooruit, gericht op het terugdringen van schadegevallen. Dit had een goed resultaat en daarom worden er nu ook andere trainingen en bewustwordingscampagnes geïntroduceerd.
Zorg voor medewerkers zit in het DNA van het Ilpendams familiebedrijf. Ze stellen gratis fruit ter beschikking en organiseren bijeenkomsten op doordeweekse dagen. Rianne legt uit:"We zijn nu in samenwerking met STL begonnen aan gezondheidstrajecten. Samen met onze planning hebben we alle ritten aangepast zodat alle medewerkers op een doordeweekse dag aanwezig konden zijn. Door op deze manier je medewerkers te betrekken, bereik je zelfs de minst gemotiveerde personen. Het bijwonen van dit soort vitaliteitsdagen is niet verplicht, maar iedereen was er wel."
Gezondheidsproblemen zoals overgewicht komen bij chauffeurs bovengemiddeld vaak voor door een gebrek aan toegang tot sportscholen en het ongezonde aanbod bij wegrestaurants. Tijdens de vitaliteitsdag werd iedere medewerker getest op zijn gezondheid zoals bloeddruk en overgewicht. Dit gebeurde anoniem, maar onze chauffeurs vergeleken zelf de resultaten met elkaar en maakten grapjes over hun gezondheid. "Mooi om te zien dat we met humor een zaadje hebben geplant bij velen," vertelt Rianne.
Het doel van dit traject is om het ziekteverzuim laag te houden. Met een ziekteverzuim van gemiddeld 2% zit CH Dekker al erg laag en ze hopen dit zo te houden. "We zijn kortgeleden begonnen met dit traject, dus we hebben nog geen actuele cijfers over ziekteverzuim. Wel zien we een ander gebruik van onze producten in de kantine. Er wordt meer water en thee gedronken in plaats van koffie en we hebben vershoudbakjes uitgedeeld zodat chauffeurs vers eten mee kunnen nemen. Een magnetron in de auto krijgen ze van ons. We hopen dat deze positieve lijn zich doorzet."
CH Dekker is een echt familiebedrijf met ruim 40 chauffeurs die voornamelijk internationaal rijden vanuit verschillende standplaatsen. Ze proberen zoveel mogelijk persoonlijk contact te behouden. HR-adviseur Ilona Meiring vertelt: "Ik ben sinds januari dit jaar toegevoegd aan onze HR-afdeling, die nu uit drie mensen bestaat. Hierdoor hebben we genoeg tijd om persoonlijke gesprekken te voeren en tijd te nemen voor het personeel. Door onze open cultuur weten onze chauffeurs ons goed te vinden als ze ergens mee zitten. We kunnen ze dan snel helpen of advies geven. STL is hierbij voor ons een perfecte partner omdat we via hun dienstverlening chauffeurs kosteloze trajecten aan kunnen bieden zoals lifestyle-coaching, afvallen of budgetcoaching."
Dat CH Dekker goed op weg is, blijkt wel uit de prijs 'ondernemer van het jaar 2024' die commercieel directeur Said Arslan heeft gewonnen. Mede dankzij zijn organisatie van hulpgoederen naar het door zware aardbevingen getroffen Turkije, laat CH Dekker zien dat zorg voor de medemens bij dit familiebedrijf ingebakken zit.