Volg ons op:
Zij-instroom in de transport en logistiek
STL werkt voor werkzoekenden

Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.

Alles voor werkzoekenden
Studenten in de transport en logistiek
STL werkt voor studenten

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.

Alles voor studenten
Werknemers in de transport en logistiek
STL werkt voor werknemers

Onze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.

Alles voor werknemers
Werkgever in de transport en logistiek
STL werkt voor werkgevers

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.

Alles voor werkgevers
Werken in de transport en logistiek
Wij helpen je graag

Wij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Alles over STL

Arbeidsmarkt jaarrapportage transport en logistiek - 2024

Alle trends, ontwikkelingen, cijfers en arbeidsmarktinformatie 2024 in de sector transport en logistiek vind je in onze uitgebreide jaarrapportage!

Deel deze pagina

De Arbeidsmarktrapportage (jaarrapportage) beroepsgoederenvervoer over de weg en logistiek 2024 brengt de arbeidsmarkt in kaart van de sector transport en logistiek. Je leest alle trends en ontwikkelingen over werkgelegenheid, instroom en uitstroom. Je komt meer te weten over de noodzaak van opleiding en persoonlijke ontwikkeling. En over veilig en gezond werken. Deze jaarlijks terugkerende rapportage is de basis onder de activiteiten van STL.

Download de complete Arbeidsmarktrapportage 2024 met als bijlage het bronnen- en tabellenboek. Of lees hieronder de highlights per onderwerp.

Op deze pagina vind je:

    Download de Arbeidsmarktrapportage

    Download hier de complete Arbeidsmarktrapportage van 2024.

    Download het bestand (38,89 MB) Lees voor met readspeaker

    Download het bronnen en tabellenboek

    Download hier het bronnen- en tabellenboek van de Arbeidsmarktrapportage 2024.

    Download het bestand (10,78 MB) Lees voor met readspeaker

    1. Ontwikkelingen arbeidsmarkt transport en logistiek

    Na een terugval in 2023 is er in 2024 weer sprake van gematigde groei van de Nederlandse economie. Ondernemers in de sector transport en logistiek zien ook weer voorzichtige omzetgroei, na een periode van krimp. Meer ondernemers verwachten dat 2024 een beter jaar wordt dan 2023 voor hun onderneming. 

    Wel ligt het aantal faillissementen in de sector hoog. En veel ondernemers blijven last houden van een tekort aan personeel. Het aantal vacatures is hoog en de uitstroom van chauffeurs ligt boven de instroom. 

    Lees meer…

    Figuur 1: omzetontwikkeling transport en logistiek 2024

    Omzetontwikkeling transport en logistiek

    Bron: CBS, 2024

    2. Instroom in de sector vanuit onderwijs

    De helft van de instromers in de sector uit het onderwijs zijn afkomstig uit het mbo. Voortgezet onderwijs, hbo en wo zijn goed voor de andere helft. Een belangrijke groep voor de instroom zijn BBL-studenten (Beroepsbegeleidende Leerweg). BBL’ers volgen het merendeel van hun opleiding in een leerbedrijf in de sector.

    Lees meer...

    Figuur 2: instroom in de sector uit het onderwijs 2023 (naar vooropleiding vo, mbo en hbo/wo)

    instroom vanuit onderwijs sector transport en logistiek 2023

    Bron: CBS/ABF Research, 2024, bewerking STL

    3. Leven lang ontwikkelen: opleidingen - ontwikkeling - loopbaan

    De arbeidsmarkt verandert. Kennis en vaardigheden verouderen sneller. Door technologisering en digitalisering worden er steeds hogere, en andere eisen aan werknemers gesteld. Als werkenden zich blijven ontwikkelen is de kans groter dat zij inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt en niet uitvallen.

    Lees meer…

    Figuur 3: Opleidingsbudget en -plannen, 2018 t/m 2024

    Ontwikkeling opleidingsbudget en plannen transport en logstiek 2024

    Bron: Bedrijfsenquête STL, 2018-2024

    4. Vitaliteit: gezondheid en verzuim

    Werknemers werken steeds langer door en willen gezond hun pensioen halen. Ook werkgevers wensen dat hun werknemers zo productief en inzetbaar mogelijk blijven. Werknemers en werkgevers kunnen het risico op uitval zo klein mogelijk maken. 

    Lees meer…

    Figuur 4: Wil of kun je het werk wat je nu doet tot aan je pensioen blijven doen?

    Arbeidsmarktrapportage transport en logistiek 2024

    Bron: Bedrijfsenquête, 2024

    5. Veiligheid transport en logistiek: arbeidsongevallen en -risico’s

    Veiligheid hoort en moet in een bedrijf. Er zijn wettelijke regels waar bedrijven aan moeten voldoen. Maar als werkgever wil je ook gewoon goed voor je mensen zorgen. Dat voorkomt uitval door ongevallen. Het is belangrijk dat er aandacht is voor veiligheid en preventie. 

    Lees meer…

    Figuur 5: Top 5 arbeidsrisico's volgens werknemers

    Top 5 Arbeidsrisico's in transport en logistiek

    *Meerdere antwoorden mogelijk

    Bron: Werknemersenquête STL, 2024

    6. Organisatie en leidinggeven

    Werknemers die van hun werk houden zijn een aanwinst voor een bedrijf. STL ondersteunt werkgevers bij het vinden van nieuwe werknemers en bij het behouden van de huidige werknemers. Door goed contact tussen werknemers en leidinggevenden voelen werknemers zich meer verbonden met het bedrijf.

    Lees meer…

    Figuur 6: "Ik ben tevreden met mijn huidige werk"

    Tevredenheid werknemers met huidige werk 2024

     Bron: Werknemersenquête STL, 2024

    7. Vrouwen in de sector transport en logistiek

    Goed en genoeg personeel vinden blijft voor de sector een uitdaging. Vergrijzing en uitstroom naar pensioen nemen toe. Ook neemt de instroom in de sector vanuit het onderwijs af. Een belangrijke groep voor de instroom zijn vrouwen. Het aandeel vrouwelijke werknemers neemt toe. De instroom van vrouwen ligt boven de uitstroom.

     Lees meer…

    Figuur 7: aandeel vrouwen in transport en logistiek

    In- uit- en doorstroom vrouwen in de transport en logistiek 2024

    Bron: CBS/ABF Research/Pensioenfonds Vervoer, 2024

    Op zoek naar rapportages van voorgaande jaren?

    Onze oude rapportages vind je in ons archief.

    Evelien Sombekke arbeidmarktadviseur STL

    Wij staan voor je klaar

    Heb je een vraag of wil je direct van onze diensten gebruik maken? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.

    Mailen of bellen?

    088-2596111 Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00
    Wat vind je van deze pagina?