Volg ons op:
Zij-instroom in de transport en logistiek
STL werkt voor werkzoekenden

Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.

Alles voor werkzoekenden
Studenten in de transport en logistiek
STL werkt voor studenten

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.

Alles voor studenten
Werknemers in de transport en logistiek
STL werkt voor werknemers

Onze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.

Alles voor werknemers
Werkgever in de transport en logistiek
STL werkt voor werkgevers

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.

Alles voor werkgevers
Werken in de transport en logistiek
Wij helpen je graag

Wij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Alles over STL
Een baan in de transport en logistiek
Producten en diensten

Verbeter de inzetbaarheid van je werknemers met de inzetbaarheidscheck

Download promotiemateriaal

Wil je minder verzuim en tevreden werknemers? De inzetbaarheidscheck van STL helpt je werknemers gezonder en productiever te zijn. Hiermee stimuleer je duurzame inzetbaarheid binnen je bedrijf. Via een online vragenlijst krijg je snel resultaten en goede tips. Meer weten? Lees snel verder en leer alles over de inzetbaarheidscheck.

Voordeel voor iedereen

  • Verzuim voorkomen door vroegtijdig gezondheidsproblemen te signaleren 
  • Hogere productiviteit van je medewerkers 
  • Snel inzicht in de gezondheid en inzetbaarheid van je medewerkers 

Voordeel als je SOOB afdraagt

  • 50% subsidie op de inzetbaarheidscheck
Meer weten over SOOB subsidies?

Wat is de inzetbaarheidscheck?

Met de inzetbaarheidscheck onderzoek je hoe vitaal je werknemers zijn. Bij deze check kijken we naar de gezondheid, het werkplezier en de leefstijl. Het doel is om gezondheidsrisico’s op tijd op te merken. Met de inzetbaarheidscheck ontdek je hoe vitaal je werknemers zijn en welke stappen ze kunnen zetten om zich fitter te voelen.

Remko Jansen van der Helm
De inzichten van de inzetbaarheidscheck hebben voor ons bedrijf opgeleverd dat we kunnen zien dat onze werknemers vitaal willen blijven
Remko Jansen – controller bij van der Helm - Hudig

De inzetbaarheidscheck in jouw organisatie

Hoe werkt de inzetbaarheidscheck? Dit onderzoek bestaat uit:

  • Een online vragenlijst: Je werknemers vullen een online vragenlijst in. Dit duurt ongeveer een half uur. 
  • De resultaten: Ze krijgen meteen persoonlijke tips, terwijl jij als werkgever anonieme groepsresultaten ontvangt. 
  • Het vervolg: Via een van de programma’s van STL kunnen je werknemers extra begeleiding van de inzetbaarheidscoach gebruiken, als zij daar behoefte aan hebben. 

Natuurlijk kun je ook zelf met de groepsresultaten aan de slag. Na een jaar volgt een herhaling om te kijken hoe het gaat. Zo werk je altijd aan een gezonde en productieve werkplek.

Inzetbaarheidscheck in PMO

Een inzetbaarheidscheck is een belangrijk onderdeel van het preventief medisch onderzoek (PMO). Wil je een compleet preventief PMO aanbieden? Breid de inzetbaarheidscheck dan uit met een vitaliteitscheck. Hiermee krijg je een compleet beeld van de gezondheid in je organisatie.

Om het PMO en de inzetbaarheidscheck onder de aandacht te brengen bij medewerkers, heeft STL promotiemateriaal gemaakt. Bekijk ons inzetbaarheidscheck filmpje of download het PMO promotiemateriaal.

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Dit houdt in:

  1. Gezondheid: Het is belangrijk dat werknemers zich goed voelen. Werknemers voelen zich vaak goed door genoeg te bewegen, gezond te eten en goed te slapen.
  2. Opleiding en ontwikkeling: Werknemers moeten de kans krijgen om nieuwe vaardigheden te leren, zodat ze bijblijven in hun vak.
  3. Werkplezier: Een fijne sfeer en samenwerking zijn belangrijk. Dit kan worden bereikt door complimenten, aandacht voor elkaar en duidelijke communicatie.

Duurzame inzetbaarheid is goed voor de werknemer en de organisatie. Het zorgt voor meer motivatie en minder ziekteverzuim. De inzetbaarheidscheck geeft je inzicht in de inzetbaarheid van je werknemers.

Duurzame inzetbaarheid op de werkvloer

De inzetbaarheidscheck onderzoekt hoe goed werknemers hun werk kunnen blijven doen. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Het is eigenlijk een onderzoek naar duurzame inzetbaarheid. Bij zo'n check kijken we naar verschillende onderwerpen, zoals:

  • Gezondheid: Hoe voelen werknemers zich lichamelijk en geestelijk? Zijn er problemen die aandacht nodig hebben?
  • Vaardigheden: Hebben werknemers de juiste vaardigheden voor hun werk? Hebben ze training of ondersteuning nodig?
  • Werkplezier: Vinden werknemers hun werk leuk? Zijn ze gemotiveerd om goed te presteren?

Werkgevers en werknemers bekijken samen wat nodig is om gezond en gelukkig te blijven werken. Zo blijven werknemers langer goed functioneren en draait de organisatie beter.


Voor wie is de inzetbaarheidscheck?

De inzetbaarheidscheck is voor alle bedrijven in de transport en logistiek. Het helpt werkgevers, hr-professionals en leidinggevenden om hun teams gezonder en productiever te maken. Werknemers krijgen persoonlijke feedback om hun werkplezier te verbeteren. Voor werkgevers biedt de inzetbaarheidscheck veel voordelen: minder verzuim, betere prestaties en gezondere werknemers.

Voordelen van een inzetbaarheidscheck

Een inzetbaarheidscheck biedt veel voordelen. Wij zetten ze voor je op een rij:

  1. Gezondere werknemers: Door de check kun je problemen op tijd ontdekken. Dit zorgt voor gezondere en energiekere werknemers. Bovendien heb je minder last van ziekteverzuim.
  2. Vaardigheden ontwikkelen: Je krijgt inzicht in de vaardigheden van je werknemers. Zo kun je gerichte trainingen aanbieden en hun ontwikkeling ondersteunen.
  3. Betere werkplekken: Door dit onderzoek krijg je inzicht in het werkplezier en de werkdruk. Hierdoor kun je de werkplek verbeteren en krijg je een fijnere sfeer op de werkvloer.
  4. Hogere productiviteit: Gezonde en gemotiveerde werknemers presteren beter. Dit is goed voor de resultaten van de organisatie.

Een inzetbaarheidscheck is dus een slimme zet voor de toekomst van je bedrijf en je werknemers.

Veelgestelde vragen

Alle vragen
Annemijn Remmers adviseur STL

Wij staan voor je klaar

Heb je een vraag of wil je direct van onze diensten gebruik maken? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.

Mailen of bellen?

088-2596121 Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00