Volg ons op:
Zij-instroom in de transport en logistiek
STL werkt voor werkzoekenden

Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.

Alles voor werkzoekenden
Studenten in de transport en logistiek
STL werkt voor studenten

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.

Alles voor studenten
Werknemers in de transport en logistiek
STL werkt voor werknemers

Onze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.

Alles voor werknemers
Werkgever in de transport en logistiek
STL werkt voor werkgevers

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.

Alles voor werkgevers
Werken in de transport en logistiek
Wij helpen je graag

Wij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Alles over STL
Werknemers interventie
Tips en advies

Wat betekent het PMO voor de medewerker?

Deel deze pagina

Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) onderzoekt de gezondheid van werknemers. Het helpt werknemers in de logistiek en transport gezondheidsproblemen vroegtijdig op te sporen. Maar wat betekent het PMO voor de werknemer zelf? In dit artikel lees je waarom het PMO belangrijk is, wat de voordelen zijn en wat er gebeurt met de resultaten.

Voordelen van een PMO voor werknemers

Het PMO geeft werknemers de kans om hun gezondheid te laten checken. In de logistiek en transport, waar veel fysiek werk is en lange werktijden, zijn klachten zoals rugpijn of vermoeidheid snel ontdekt. Door het onderzoek kunnen werknemers snel actie ondernemen om klachten te voorkomen. Dit kan helpen om minder vaak ziek te zijn en ziekteverzuim te verminderen. Het PMO maakt werknemers bewust van hun gezondheid. Wat ze met deze informatie doen, hangt af van de uitkomsten van het onderzoek en de stappen die ze daarna nemen. Het PMO is een belangrijke stap naar een gezonder bedrijf.

De voordelen op een rij

  • Vroegtijdige opsporing van gezondheidsproblemen: Het PMO helpt gezondheidsproblemen in een vroeg stadium te herkennen. Dit maakt het makkelijker om snel actie te ondernemen.
  • Meer motivatie om gezond te leven: Werknemers leren meer over hun gezondheid. Dit kan helpen om gezondere keuzes te maken, zoals meer bewegen of vaker ontspannen.
  • Minder kans op langdurige ziekte: Door klachten op tijd te ontdekken, kan de werknemer sneller herstellen.
  • Persoonlijk advies van een deskundige: Tijdens het PMO krijgt de werknemer advies van een deskundige. Dit advies kan helpen bij het verbeteren van de werkhouding of het verminderen van stress.

Maak het PMO bespreekbaar binnen het bedrijf

Het is belangrijk om aan je werknemers uit te leggen hoe belangrijk het PMO is. Leg uit dat het PMO helpt om gezondheidsproblemen op tijd te ontdekken. Vooral in de sector transport en logistiek is dit belangrijk. Chauffeurs werken vaak lange uren en hebben veel stress door het verkeer. Dit kan leiden tot fysieke klachten. Het PMO biedt de kans om deze klachten vroeg te ontdekken en te voorkomen. Om het PMO bespreekbaar te maken binnen het bedrijf, en het onder de aandacht te brengen, heeft STL promotiemateriaal beschikbaar gesteld. Bekijk het promotiemateriaal voor het PMO hier.

Hr-werknemers spelen een grote rol in het bespreekbaar maken van het PMO. Zij kunnen bijvoorbeeld starten met het uitleggen van het proces. Wat houdt het PMO in? Hoe verloopt het? Wat kunnen medewerkers verwachten? Dit helpt om onzekerheden weg te nemen. Voorafgaand aan het PMO is er altijd een periode van voorlichting, waarbij de medewerkers alle nodige informatie ontvangen. Dit maakt het voor medewerkers makkelijker om deel te nemen en vergroot hun vertrouwen.

Is deelname aan een PMO verplicht voor de werknemer?

Deelname aan het PMO is altijd vrijwillig. Het is geen verplichting. Werknemers kunnen zelf kiezen of ze mee willen doen aan het onderzoek. Het is belangrijk om duidelijk te maken dat deelname kan helpen om gezondheidsproblemen vroeg te ontdekken. Als werkgever kun je werknemers aanmoedigen om mee te doen, maar ze mogen altijd zelf beslissen. Zorg ervoor dat ze zich op hun gemak voelen bij hun keuze.


Wat gebeurt er met de uitslagen van een PMO?

De uitslagen van het PMO worden op groepsniveau gedeeld met de werkgever. Ook wordt er een rapportage van het leefstijlprofiel binnen het bedrijf gedeeld. De werkgever krijgt geen persoonlijke informatie. De werknemer krijgt wel zijn of haar eigen uitslag. De uitkomsten worden direct met hem of haar besproken. Als er gezondheidsproblemen worden gevonden, kan de werknemer hulp krijgen van een coach. De coach helpt bij het verbeteren van de werkhouding of het verminderen van stress. Zo blijft de privacy van de werknemer beschermd en krijgt hij of zij hulp om gezonder te leven.

Vervolg na het PMO voor de werknemer

Na het PMO krijgt de werknemer direct advies van een gezondheidsdeskundige. De belangrijkste uitkomsten van het onderzoek worden gedeeld in een rapport en direct besproken na de test. Zo weet de werknemer waar hij of zij aan kan werken. Als er gezondheidsrisico’s worden gevonden, kan de werknemer worden doorverwezen naar een arts voor verder advies.

Ook de gezondheidscoaches van STL kunnen helpen. STL biedt programma’s aan, zoals hulp bij afvallen, stoppen met roken en stressvermindering. Deze programma’s helpen werknemer om gezonder te leven en toekomstige klachten te voorkomen.


Meer weten over

het PMO-onderzoek?

Wil je meer weten over het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en hoe het jouw organisatie kan ondersteunen? Bezoek onze PMO-pagina voor meer informatie over het onderzoek en ontdek hoe je dit inzet binnen jouw bedrijf.

Alles over PMO
Vitaal werken in transport en logistiek

Veelgestelde vragen

Alle vragen

Nog vragen over de PMO?

Heb je een vraag of wil je direct van onze diensten gebruik maken? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.

Mailen of bellen?

088-2596121 Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00
Wat vind je van deze pagina?