Tips en advies

Is een preventief medisch onderzoek (PMO) verplicht?

Deel deze pagina

Het aanbieden van een preventief medisch onderzoek (PMO) is voor een werkgever niet verplicht. In de Arbowet staat dat elke werkgever verplicht is om medewerkers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden, maar dit kan ook een PAGO zijn. Een PAGO richt zich alleen op de medische gezondheid. Een PMO is een uitgebreide gezondheidscheck, waarin de inzetbaarheidscheck en het vitaliteitsonderzoek samenkomen. Deze preventieve gezondheidscheck heeft wel veel voordelen, zoals vitale medewerkers, minder verzuim en een verbeterde werksfeer. Ons PMO onderzoek richt zich op de sector transport en logistiek.

Is een PMO wettelijk verplicht voor medewerkers?

Een PMO is voor niemand verplicht. Medewerkers kunnen vrijwillig meedoen. Met een PMO krijgt je medewerker inzicht in hun gezondheid en adviezen om deze te verbeteren. Dat brengt veel voordelen met zich mee. Hier lees je meer over op de pagina het belang van PMO voor medewerkers.

Voordelen van een PMO

Het PMO heeft voordelen voor medewerkers én werkgevers. Veel medewerkers in de transport en logistiek hebben een druk leven. Lange ritten op de vrachtwagen vragen veel energie en het verkeer op de weg kan voor stress zorgen. Met een PMO krijg je inzicht in de gezondheidsrisico’s die in onze sector voorkomen. Met die inzichten krijgen je medewerkers tips om hiermee aan de slag te gaan en dit te verbeteren.

Voordeel voor medewerkers

Inzicht in eigen gezondheid
Begeleiding door een inzetbaarheidscoach met praktische adviezen.
Vroegtijdige ontdekking van gezondheidsproblemen
Op tijd veranderen van leefstijl om gezondheidsklachten te voorkomen.

Voordeel voor werkgevers

Gezonde en gemotiveerde medewerkers.
Inzicht in de gezondheidsrisico’s
Minder ziekteverzuim
Een overzicht van veelvoorkomende gezondheidsproblemen
Direct verbeteringen doorvoeren op het gebied van gezondheid en welzijn.

PMO onder de aandacht brengen

Het promoten van het PMO bij medewerkers kan soms lastig zijn. Medewerkers weten vaak niet goed waar een PMO over gaat, en welke voordelen zij eruit kunnen halen. Hiervoor heeft STL promotiemateriaal gemaakt. Met dit promotiemateriaal kan het PMO bekend worden gemaakt bij de medewerkers, en ze stimuleren om mee te doen aan het onderzoek. Bekijk hier het promotiemateriaal voor het PMO.

Waarom een preventief medisch onderzoek?

Een preventief medisch onderzoek kun je zien als een preventieve gezondheidscheck. Het is een soort keuring voor je lichaam. Hiermee worden ziektes vroegtijdig gesignaleerd en gezondheidsrisico’s in kaart gebracht. Veel mensen lopen bijvoorbeeld lang door met een hoge bloeddruk. Dit geeft in het begin weinig klachten, maar vormt na een langere tijd een groot gezondheidsrisico.

Daarnaast geeft een PMO inzicht in de levensstijl van je medewerkers. Hoe gezond leven zij en welke risico’s kleven hieraan? Voor een chauffeur kan voldoende bewegen bijvoorbeeld lastig zijn door de lange ritten. En na een lange dag op het werk voelt gezond koken als een hele klus. Slecht eten en weinig bewegen kunnen na een tijd voor gezondheidsklachten zorgen.

Na het onderzoek worden er tips en adviezen gegeven aan de medewerkers om hun leefstijl te verbeteren. Dat is soms confronterend. Gelukkig kunnen ze ook na het PMO bij STL terecht voor extra coaching bij afvallen, stoppen met roken of meer bewegen. Een PMO is dus een goede investering in de toekomst van je medewerkers én je bedrijf.

Kosten van een preventief medisch onderzoek

Draagt je organisatie SOOB af? Dan heb je recht op subsidie en betaal je maar ongeveer 50% voor het preventief medisch onderzoek. Bovendien kunnen je medewerkers na de gezondheidscheck kosteloos gebruikmaken van onze coaching en begeleiding. De medewerker zelf betaalt niets.

De kosten betalen zich snel weer terug. Met een PMO verminder je ziekteverzuim en krijg je vitalere medewerkers die langer door blijven werken.

Hoe vaak kan een bedrijf een PMO aanbieden?

Er is geen wet- of regelgeving over het aanbieden van een PMO. Het is ook niet verplicht. Als werkgever kun je je medewerkers wel een jaarlijkse gezondheidscheck aanbieden. Met het preventief medisch onderzoek kun je de gezondheid van medewerkers blijven volgen. Zo bied je hen de kans om hun gezondheid te verbeteren.

Meer weten over het PMO-onderzoek?

Wil je meer weten over het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en hoe het jouw organisatie kan ondersteunen? Bezoek onze PMO-pagina voor meer informatie over het onderzoek en ontdek hoe je dit inzet binnen jouw bedrijf.

Alles over PMO

Veelgestelde vragen

Wat kost een PMO?

De kosten voor een PMO hangt af van de inhoud van het onderzoek, hoe uitgebreid de groepsrapportage wordt en hoeveel medewerkers meedoen aan het onderzoek. Neem telefonisch contact op met STL of via de mail voor een offerte en meer informatie over de kosten van een PMO.
Hoe vaak moet je een PMO aanbieden?

Het is niet verplicht om een PMO aan te bieden, en daarom ben je ook niet verplicht om het jaarlijks te herhalen. Het is wel goed om een PMO elk jaar of om het jaar te herhalen, om de voortgang te meten en nieuwe verbeterpunten te identificeren.
Is een PMO verplicht?

Een PMO is niet verplicht. Een werkgever is wel verplicht om periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden, maar dit kan ook een PAGO zijn.
Wat gebeurt er met de resultaten van het PMO?

De individuele resultaten van een PMO worden vertrouwelijk behandeld. De medewerkers krijgen hun eigen resultaten te zien, terwijl werkgevers een geanonimiseerd groepsrapport ontvangen met aanbevelingen voor gezondheidsmaatregelen in het bedrijfsbeleid.
Wat is een PMO en waar staat het voor?

Een PMO staat voor Preventief Medisch Onderzoek. Het is een gezondheidsonderzoek dat we aanbieden aan werknemers om vroegtijdig gezondheidsrisico's op te sporen en preventieve maatregelen te nemen.

Alle vragen

Nog vragen over de PMO?

Heb je een vraag of wil je direct van onze diensten gebruik maken? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.

Mailen of bellen?

advies@stlwerkt.nl 088-2596121 Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00

Facebook