Volg ons op:
Zij-instroom in de transport en logistiek
STL werkt voor werkzoekenden

Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.

Alles voor werkzoekenden
Studenten in de transport en logistiek
STL werkt voor studenten

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.

Alles voor studenten
Werknemers in de transport en logistiek
STL werkt voor werknemers

Onze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.

Alles voor werknemers
Werkgever in de transport en logistiek
STL werkt voor werkgevers

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.

Alles voor werkgevers
Werken in de transport en logistiek
Wij helpen je graag

Wij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Alles over STL
Man lopend en vrachtwagen op de achtergrond
Tips & advies

Welke uitdagingen pak je aan met Toekomstgericht Leiderschap?

Deel deze pagina

95% van de medewerkers in transport en logistiek vindt een goede aansturing door leidinggevenden (zeer) belangrijk. Je wilt er graag mee aan de slag! Maar welke uitdagingen kun je tegenkomen op de werkvloer?

STL biedt de leerlijn Toekomstgericht Leiderschap in de transport en logistiek aan als onderdeel van het Werkkrachtprogramma Duurzame Inzetbaarheid. Knelpunten die je ermee kunt oplossen:  

    Werkgevers coaching werkkracht

    Het aantrekken en behouden van goede medewerkers

    Weten leidinggevenden de medewerkers te inspireren? En iedereen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen? Dan word je ook aantrekkelijker als werkgever! Je bouwt een goede naam op. Dat werkt als een magneet op mensen die een baan zoeken. En dan willen medewerkers ook graag bij je blijven werken.

    Bevorderen van een prettige communicatie op de werkvloer

    Duidelijk én tegelijkertijd prettig communiceren? Dan zul je vaker de verwachtingen moeten afstemmen. En iets minder top-down opdragen. Hoe zit het met de communicatiestijl in jouw bedrijf? Krijg jij gemakkelijk de neuzen dezelfde kant op? De leerlijn zorgt voor een communicatiestijl die tot betere bedrijfsresultaten leidt!

    De samenwerking tussen planners en chauffeurs verbeteren

    Goed contact tussen planners en chauffeurs is van cruciaal belang. Zie jij het in jouw bedrijf weleens misgaan op dat vlak? En wil je de oorzaken daarvan onderzoeken? Maak dan samen met de STL-adviseur een analyse. En laat een verbetertraject opstellen. Je zult direct het effect van Toekomstgericht Leiderschap merken.

    Planners ondersteunen in hun regievoerende rol

    De rol van planners verandert. Er wordt meer regie van ze verwacht. En dat doet een beroep op hun leiderschapskwaliteiten. Sommige planners hebben daarin ondersteuning nodig. Bijvoorbeeld om hun vaardigheden in communicatie aan te scherpen. De leerlijn biedt planners daarvoor de juiste tools.

    Stimuleren van zelfsturing bij medewerkers

    Wil je medewerkers en teams tot zelfsturing aanzetten? Met de leerlijn Toekomstgericht Leiderschap kun je medewerkers daarin ondersteunen. Dan komt het nemen van verantwoordelijkheid goed uit de verf. 

    Het ‘Goede Gesprek’ voeren met medewerkers

    Door goed in contact te staan met de medewerkers kun je gedrag beter beïnvloeden. Het vraagt om échte aandacht voor je medewerkers. Bijvoorbeeld door te informeren wat er speelt. Of te vragen hoe het met iemand gaat, iemand een pluim te geven. De kunst om het ‘Goede Gesprek’ te voeren helpt je daarbij.

    Voorkomen van weerstand, conflict en oplopende emoties bij samenwerking

    Vaak roept verandering ook weerstand en emoties op. Daardoor kunnen de onderlinge verhoudingen onder druk komen te staan. En dat bedreigt de samenwerking. De leerlijn Toekomstgericht Leiderschap leert leidinggevenden oog te hebben voor verschillende belangen en respectvol met collega’s om te gaan. Zo versterk je de verbinding met elkaar.

    Komen tot een besluitvorming die op draagvlak kan rekenen

    Een besluit heeft meer kans van slagen als er draagvlak voor is. Neem jij medewerkers in het besluitvormingsproces mee? Vul jij het communicatietraject goed in? Dan zullen medewerkers zich ook meer inzetten om de gewenste doelen te bereiken! Met de leerlijn Toekomstgericht Leiderschap zet je teams en afdelingen in beweging.

    Werken aan meer verbinding tussen afdelingen

    Geven afdelingen elkaar de schuld van vertraging? Van fouten of miscommunicatie? In zulke gevallen ontbreekt het vaak aan verbinding tussen die afdelingen. Maak dan gebruik van interventie die een brug slaan tussen de afdelingsbelangen. Je zorgt ermee voor een betere afstemming tussen teamleiders en hun afdelingen.

    Annemijn Remmers adviseur STL

    Wij staan voor je klaar

    Heb je een vraag of wil je direct van onze diensten gebruik maken? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.

    Mailen of bellen?

    088-2596121 Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00
    Wat vind je van deze pagina?