Volg ons op:
Zij-instroom in de transport en logistiek
STL werkt voor werkzoekenden

Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.

Alles voor werkzoekenden
Studenten in de transport en logistiek
STL werkt voor studenten

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.

Alles voor studenten
Werknemers in de transport en logistiek
STL werkt voor werknemers

Onze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.

Alles voor werknemers
Werkgever in de transport en logistiek
STL werkt voor werkgevers

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.

Alles voor werkgevers
Werken in de transport en logistiek
Wij helpen je graag

Wij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Alles over STL
Veilig en vitaal in transport en logistiek
Producten en diensten

Ga voor gezonde werknemers met een vitaliteitsonderzoek

Deel deze pagina

Vitaliteit is voor iedereen even belangrijk. Het zegt iets over hoe goed we ons voelen en hoeveel energie we hebben. Maar hoe meet je dit? Met de vitaliteitsscan van STL krijg je een beeld van de gezondheid van je werknemers. Meer weten? Lees verder en kom alles te weten over de vitaliteitsscan.

Wat is een vitaliteitsscan?

In het vitaliteitsonderzoek onderzoeken we hoe gezond en gelukkig je werknemers zijn. Een vitaliteitsonderzoek en een vitaliteitsscan zijn hetzelfde. We stellen vragen over de lichamelijke gezondheid, zoals wat iemand eet en hoeveel hij of zij beweegt. Ook worden mentale en emotionele dingen onderzocht, zoals werkdruk en stress. 

Welke dingen komen in het vitaliteitsonderzoek naar voren?

In een vitaliteitsscan kijken we naar verschillende belangrijke onderwerpen. Eén daarvan is fysieke belasting. Dit betekent hoe zwaar het werk voor het lichaam is. Te hoge belasting zorgt soms voor vermoeidheid en pijn. Een ander belangrijk onderwerp is voeding. Goede voeding is belangrijk voor de gezondheid en energie. In de scan worden bijvoorbeeld vragen gesteld over wat iemand eet. Ook bewegen komt terug in de scan. Beweging is nodig voor een gezond lichaam en een gezonde geest. De scan kijkt naar hoe vaak je werknemer sport of beweegt. Denk hierbij ook aan de volgende vraag: hoeveel zitten je werknemers op een dag?

Verder is werkplezier een belangrijk onderwerp. Gaat je werknemer elke dag fluitend naar werk? En hoeveel energie heeft hij of zij?

Vitaliteitsscan voor organisaties

Met een vitaliteitsscan zie je hoe gezond je werknemers zijn. Een vitaliteitsscan bestaat uit:

  1. Vragenlijst: Je werknemers vullen een vragenlijst in. Ze beantwoorden vragen over hun werk, voeding, beweging en stress.
  2. Analyse: Na de vragenlijst bekijken we de resultaten. Zo zien we wat goed gaat en wat beter kan. Je werknemers krijgen direct tips en adviezen.
  3. Feedback: Het bedrijf krijgt een rapport met de resultaten. Hierin staan tips voor verbetering.
  4. Plan van aanpak: Samen met je werknemers maak je een plan. Dit kan bijvoorbeeld gaan om cursussen over gezond eten of meer bewegen op het werk.
  5. Evaluatie: Na een jaar kun je opnieuw een scan doen. Zo zie je direct of er verbetering is. 

Voordelen van een vitaliteitsonderzoek

Een vitaliteitsscan heeft veel voordelen voor werknemers en bedrijven:

  • Gezondheid: Met de scan kun je vroeg mogelijke gezondheidsproblemen zien. Zo kun je op tijd actie ondernemen en voorkom je ziekteverzuim.
  • Kennis: Werknemers leren meer over hun gezondheid. Ze krijgen tips en adviezen die bij hen passen.
  • Acties: De resultaten van de scan geven bedrijven ideeën voor verbetering. Ze kunnen bijvoorbeeld cursussen over gezond eten of sportactiviteiten aanbieden.
  • Blijvende aandacht: Door regelmatig een vitaliteitsscan te doen, blijft gezondheid belangrijk. Dit helpt om steeds beter te worden.
  • Duurzame inzetbaarheid: Een vitaliteitsscan helpt werknemers gezond en actief te blijven werken, ook op de lange termijn.

Vitaliteitsonderzoek in PMO

Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is belangrijk voor de gezondheid van je werknemers. Het heeft verschillende onderdelen. Twee belangrijke onderdelen zijn de inzetbaarheidscheck en het vitaliteitsonderzoek.

De inzetbaarheidscheck kijkt of een werknemer goed kan werken. Is het werk niet te zwaar of te stressvol? Dit helpt om problemen op tijd te zien. Het vitaliteitsonderzoek kijkt naar de gezondheid van de werknemer. We stellen vragen over bewegen, eten en energie. Samen geven deze onderzoeken een duidelijk beeld van de gezondheid.

Vitaliteit op de werkvloer

Bedrijven kunnen de vitaliteit op de werkvloer op verschillende manieren verhogen:

Voeding en bewegen

Let op gezond eten op het werk. Zorg dat chauffeurs ook onderweg voor gezond eten kunnen kiezen. Moedig je werknemers aan om meer te bewegen. Organiseer wandelingen of geef korting op een sportschool-abonnement. 



Voorbeeld: Laat chauffeurs kiezen of ze vroeg in de ochtend of later op de dag willen beginnen.

Verminder stress

Ga voor minder stress en meer ontspanning. Laat werknemers hun werktijden in overleg aanpassen. Zo kunnen ze werk en privé beter combineren. Probeer samen met de planning te zorgen dat werknemers genoeg pauze nemen, en er niet te veel haast bij een levering zit. Dat zorgt voor een betere concentratie en minder stress.

Veelgestelde vragen

Annemijn Remmers adviseur STL

Wij staan voor je klaar

Heb je een vraag of wil je direct van onze diensten gebruik maken? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.

Mailen of bellen?

088-2596121 Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00
Wat vind je van deze pagina?