Wat is een verzuimreglement?
Een verzuimreglement is een document waarin je de regels over verzuim in je bedrijf opschrijft. Hierin staan bijvoorbeeld regels over hoe je ziekte moet melden, het contact met de bedrijfsarts, hoe je weer aan het werk gaat, en wat de verplichtingen zijn voor werkgevers en werknemers. Als je een duidelijk verzuimreglement hebt, begrijpen de mensen in je bedrijf beter wat er moet gebeuren als iemand ziek is of uitvalt. Dit helpt ook om misverstanden te voorkomen.
Wat is de Wet verbetering poortwachter?
De Wet verbetering poortwachter is een belangrijk onderdeel van de regels over ziekteverzuim. Het doel van deze wet is om zieke werknemers snel weer aan het werk te helpen. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich aan deze wet houden. Een van de belangrijkste regels binnen deze wet is het maken van een plan waarin staat hoe de werknemer weer aan het werk kan gaan (de re-integratie).
De Wet verbetering poortwachter zegt dat een werkgever het volgende moet doen:
- Na zes weken ziekte moet een bedrijfsarts worden ingeschakeld.
- Je moet samenwerken om de werknemer weer aan het werk te krijgen.
- Als een werknemer na 42 weken nog steeds ziek is, moet je dat aan het UWV melden.
- Als je je niet aan de wet houdt, kun je sancties en boetes krijgen.
-750x750.jpg?width=450&resizemode=force)
